Örneğin, normalde 365 gün prim ödeyen bir çalışan, yıpratıcı işte çalışıyorsa +60 ila +180 gün ek prim kazanır. Bu avantaj, özellikle maden işçileri, sağlık çalışanları ve gazeteciler için önemli bir ayrıcalık sağlar.
Erken emeklilik hakkı, “Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZ)” denilen sistemle hesaplanır. Her 1 yıllık hizmet için verilen ek prim günleri şu şekilde:
60 gün ek prim: 6 yılda 1 yıl kazanç
90 gün ek prim: 4 yılda 1 yıl kazanç
180 gün ek prim: 2 yılda 1 yıl kazanç
📌 Örnek: Maden işçisi 20 yıl çalışırsa 3.600 gün (yaklaşık 10 yıl) ek prim elde eder.
Bu gruptaki işler orta düzeyde riskli kabul edilir. SGK’ya göre 60 gün fiili hizmet zammı alan meslekler:
Alüminyum, döküm ve çimento fabrikaları çalışanları
Cam ve kok fabrikalarında çalışan işçiler
Termik santral personeli
İtfaiye çalışanları
Ebe, hemşire, diş tabibi, eczacı ve toplum sağlığı teknisyenleri
Hastabakıcılar
💬 İpucu: Bu mesleklerde çalışanlar yılda 425 gün prim kazanır.
Daha yüksek risk taşıyan işlerdir. Bu grupta yer alan çalışanlar yılda 455 gün prim kazanır:
Gazeteciler ve basın mensupları
TRT haber birimi çalışanları
Milletvekilleri ve bakanlar
Kurşun, arsenik, asit üretimi yapan fabrika çalışanları
Su altı işleri (dalış, batık kurtarma vb.)
Polis, asker, MIT, ceza infaz kurumu çalışanları
Cıva, demir, çelik üretiminde görev yapanlar
Sahil Güvenlik personeli
Bu mesleklerde çalışanlar 4 yılda 1 yıl avantaj sağlar.
Yeraltı maden işçileri, en yüksek yıpranma payına sahip gruptur. Her 1 yıl için 180 gün ek prim kazanırlar. Yani 10 yıl çalışan bir maden işçisi, 15 yıl prim kazanmış sayılır. SGK ayrıca maden işçileri için yaş indirimi de uyguluyor. Örneğin; 50 yaşında emekli olunabiliyor.
Yıpratıcı meslek gruplarında çalışmak, prim kazancının yanı sıra yaş indirimine de yol açar. Her 360 günlük ek prim, yaş şartından 1 yıl düşürülür.
Bu da bazı mesleklerde 5–10 yıl erken emeklilik anlamına gelir.
📊 Örnek Hesaplama:
| Meslek Grubu | Ek Prim (Yıl) | Emeklilik Yaş İndirimi |
|---|---|---|
| Sağlık çalışanı | 1 yılda 60 gün | ~2 yıl |
| Gazeteci | 1 yılda 90 gün | ~4 yıl |
| Maden işçisi | 1 yılda 180 gün | ~8 yıl |
Hem SSK hem BAĞ-KUR statüsünde çalışanlar, yıpratıcı mesleklerde aynı avantajlardan yararlanır. Ancak memurlar için bu primler 5434 sayılı kanun kapsamında değerlendirilir.
Ek olarak:
Denizciler ve dalgıçlar için özel prim oranı vardır.
Askeri personel fiili hizmet zammını ayrıca alır
1. Yıpranma payı her çalışana otomatik mi uygulanır?
Hayır. SGK’ya bildirilen iş kolu koduna göre uygulanır.
2. Erken emeklilik için yaş şartı tamamen kalkıyor mu?
Hayır, sadece düşürülüyor. Asgari yaş sınırı korunur.
3. Aynı anda iki farklı yıpratıcı işte çalışılırsa ne olur?
Yalnızca biri dikkate alınır, çakışma halinde yüksek olan esas alınır.
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Konkordato ilanı, şirketin faaliyetlerini tamamen durdurmadan borçlarını yeniden yapılandırmasını ve alacaklılarla müzakere etmesini sağlayan hukuki bir yöntem. Bu adım, Yamanev Mobilya için hem süre kazandırıyor hem de piyasadaki itibarını koruma imkânı sağlıyor. Türkiye’de Küresel Kriz Etkileri Türkiye ekonomisi, son yıllarda hem iç hem de dış faktörlerden kaynaklı ciddi bir dalgalanma süreci yaşıyor. Dolar ve Euro’daki […]
Çalışmayan ve bir geliri olmayan ev hanımlarının en büyük hayali ihtiyaçları için bankalardan kredi almakken, pek çok banka bu hayalleri gerçekleştirdiğini duyurdu. Ev hanımlarına özel banka kredisi.. Ev Hanımları için Kredi İmkanları Günümüzde bankalar ev hanımlarına yönelik kredi ürünlerini giderek çeşitlendiriyor. Daha önce yalnızca sigortalı çalışanlara veya düzenli geliri olan kişilere sağlanan krediler, artık farklı […]
Evden çalışmak sadece beyaz yaka çalışanların değil, öğrenciler, ev hanımları ve emekliler gibi farklı grupların da tercih ettiği bir model haline geldi. Artan yaşam maliyetleriyle birlikte birçok kişi ek gelir sağlamak için evden yapılabilecek işler arıyor. İşte bu noktada, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) devreye giriyor. Resmî kurum olarak hem iş arayanlara hem de işverenlere köprü […]
Kredi kartı kullanımı tüm Türkiye genelin çok yüksek oranlarda arttı. Online alışverişlerin artması ve temassız ödeme seçenekleri kredi kartı kullanımlarının artmasında başlıca etmenler oldu. Taksitli alışveriş imkanı da vatandaşların kart kullanımlarını artırdı. Yasal zorunluluk: “Aidatsız kart hakkı” nedir? Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) düzenlemesine göre, her banka müşteriye yıllık üyelik ücreti (kart aidatı) talep […]
500.000 TL 32 günde ne kazandırıyor? Altın ve döviz yerine parasını bankada değerlendirmek isteyen yatırımcılar için Ekim 2025 mevduat faiz oranları açıklandı.Yapılan hesaplamaya göre, 500.000 TL’sini 32 gün vadeli mevduat hesabına yatıran bir kişinin net kazancı 14.688 TL ile 15.045 TL arasında değişiyor. Bu da aylık bazda yaklaşık %48 faiz oranı anlamına geliyor. Yatırımcılar 32 […]
Halkbank müşterilerine yada müşterisi olmayan vatandaşlara farklı kredi paketleri sunarak kendilerine uygun şekilde nakit kullanımı sağlıyor. Bankanın maaş müşterisi olanlara kolay kredi imkanı sunan ve düşük faiz başta olmak üzere çeşitli imkanlar sağlayan Halkbank, müşterisi olmayanlar için de kampanyalı oranlar sağlıyor. Bankalar Ekim 2025 itibarıyla ihtiyaç kredisi faiz oranlarını güncelledi. Yapılan hesaplamaya göre 36 ay […]
