2000 öncesi ile 2000–2008 arasındaki işe giriş tarihleri, emeklilik yaşını ciddi şekilde etkiliyor. Peki erkekler ve kadınlar için SGK’ya göre emeklilik yaşı tablosu nasıl şekilleniyor? İşte detaylar…
Emeklilik yaşı, sigortalının ilk işe giriş tarihi ve toplam prim gün sayısına göre belirleniyor.
1990 ve öncesinde işe girenler, daha erken yaşta emeklilik hakkı kazanıyor.
1999 sonrası işe başlayanlarda emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor.
2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise yaş şartı 60–65 arasında değişiyor.
1989–1991 arasında işe başlayanlar: 25 yıl sigortalılık + 5.450 gün prim → 52 yaşında emekli
1992–1998 arası giriş: 5.600–5.900 gün prim + 25 yıl → 53–57 yaş arası emekli
1999 girişliler: 5.900 prim günü → 57 yaşında emekli
1999–2008 arası giriş: 7.000 prim günü → 60 yaşında emekli
1990 ve öncesi giriş: Emeklilik yaşı, prim gününe bağlı olarak 38–49 yaşa kadar düşüyor
1991–1999 arası giriş: 5.000–5.975 prim günü ile 56 yaş sınırından başlayarak emeklilik
2000–2008 arası giriş: 7.000 prim günü ile 58 yaşında emeklilik
2008 sonrası giriş: 9.000 prim günü + 58 yaş şartı
2008 sonrası sigortalı olanlarda yaş şartı 58–65 aralığında, prim şartı ise 9.000 gün olarak uygulanıyor. Bu nedenle yeni sigortalıların emeklilik planlamasında uzun vadeli prim ödeme disiplini önem taşıyor.
KAYNAK SOURCE: HABER MERKEZİ
Konkordato ilanı, şirketin faaliyetlerini tamamen durdurmadan borçlarını yeniden yapılandırmasını ve alacaklılarla müzakere etmesini sağlayan hukuki bir yöntem. Bu adım, Yamanev Mobilya için hem süre kazandırıyor hem de piyasadaki itibarını koruma imkânı sağlıyor. Türkiye’de Küresel Kriz Etkileri Türkiye ekonomisi, son yıllarda hem iç hem de dış faktörlerden kaynaklı ciddi bir dalgalanma süreci yaşıyor. Dolar ve Euro’daki […]
Çalışmayan ve bir geliri olmayan ev hanımlarının en büyük hayali ihtiyaçları için bankalardan kredi almakken, pek çok banka bu hayalleri gerçekleştirdiğini duyurdu. Ev hanımlarına özel banka kredisi.. Ev Hanımları için Kredi İmkanları Günümüzde bankalar ev hanımlarına yönelik kredi ürünlerini giderek çeşitlendiriyor. Daha önce yalnızca sigortalı çalışanlara veya düzenli geliri olan kişilere sağlanan krediler, artık farklı […]
Evden çalışmak sadece beyaz yaka çalışanların değil, öğrenciler, ev hanımları ve emekliler gibi farklı grupların da tercih ettiği bir model haline geldi. Artan yaşam maliyetleriyle birlikte birçok kişi ek gelir sağlamak için evden yapılabilecek işler arıyor. İşte bu noktada, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) devreye giriyor. Resmî kurum olarak hem iş arayanlara hem de işverenlere köprü […]
Kredi kartı kullanımı tüm Türkiye genelin çok yüksek oranlarda arttı. Online alışverişlerin artması ve temassız ödeme seçenekleri kredi kartı kullanımlarının artmasında başlıca etmenler oldu. Taksitli alışveriş imkanı da vatandaşların kart kullanımlarını artırdı. Yasal zorunluluk: “Aidatsız kart hakkı” nedir? Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) düzenlemesine göre, her banka müşteriye yıllık üyelik ücreti (kart aidatı) talep […]
500.000 TL 32 günde ne kazandırıyor? Altın ve döviz yerine parasını bankada değerlendirmek isteyen yatırımcılar için Ekim 2025 mevduat faiz oranları açıklandı.Yapılan hesaplamaya göre, 500.000 TL’sini 32 gün vadeli mevduat hesabına yatıran bir kişinin net kazancı 14.688 TL ile 15.045 TL arasında değişiyor. Bu da aylık bazda yaklaşık %48 faiz oranı anlamına geliyor. Yatırımcılar 32 […]
Halkbank müşterilerine yada müşterisi olmayan vatandaşlara farklı kredi paketleri sunarak kendilerine uygun şekilde nakit kullanımı sağlıyor. Bankanın maaş müşterisi olanlara kolay kredi imkanı sunan ve düşük faiz başta olmak üzere çeşitli imkanlar sağlayan Halkbank, müşterisi olmayanlar için de kampanyalı oranlar sağlıyor. Bankalar Ekim 2025 itibarıyla ihtiyaç kredisi faiz oranlarını güncelledi. Yapılan hesaplamaya göre 36 ay […]
