Yaşa takılanlar sorunu yıllardır gündemdeki yerini korurken, birçok kişi “Yaş şartı olmadan erken emeklilik mümkün mü?” sorusuna yanıt arıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı, yalnızca belirli koşulları yerine getiren çalışanlara yaş şartı olmadan erken emeklilik hakkı tanıyor.
SGK, emeklilik dilekçesi için üç temel kriteri şart koşuyor:
Prim gün sayısı
Sigortalılık süresi
Yaş koşulu
Bu üçlüden biri eksik olduğunda çalışanlar emeklilik hakkı kazanamıyor. Özellikle yaş şartı, yıllarca prim ödemiş pek çok kişiyi mağdur edebiliyor. 1999, 2005 ve 2008 düzenlemeleriyle birlikte kademeli yaş uygulaması getirilmiş, bu da emeklilik planlarını kökten değiştirmişti.
SGK mevzuatında “istisnai” bir hak var ki, bu hak sayesinde bazı çalışanlar yaşı beklemeden, yalnızca prim ve sigortalılık süresine bakılarak erken emekli olabiliyor.
2025 yılı itibarıyla geçerli olan mevzuata göre, malulen emeklilik sistemi, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybetmeleri halinde erken emeklilik yolunu açıyor.
En az 1800 gün prim ödemesi yapılmış olmalı.
10 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmış olmalı.
Çalışma gücünde en az %60 oranında kayıp bulunduğu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurulu raporuyla belgelenmeli.
En kritik koşul ise, söz konusu sağlık sorunlarının ilk SGK primi ödendikten sonra ortaya çıkmış olması.
Bu şartları sağlayan bir çalışan, yaşına bakılmaksızın emeklilik dilekçesi verip emekli aylığı almaya hak kazanabiliyor.
Malulen emeklilik başvurusu yapmak isteyen bir çalışan, öncelikle SGK İl Müdürlüğü’ne müracaat ederek sağlık sorunlarını ve emeklilik talebini bildiriyor. Ardından:
SGK, başvuruyu resmi sağlık kurumuna yönlendiriyor.
Burada detaylı muayene ve tetkikler yapılıyor.
Sağlık kurulu raporunda en az %60 iş gücü kaybı tespit edilirse, emeklilik hakkı onaylanıyor.
Bu süreçte raporun “heyet raporu” olması ve SGK’nın onaylaması büyük önem taşıyor.
Kadın çalışanlar: Doğum sonrası analık izni, doğum borçlanması gibi ek avantajlardan yararlanabiliyor. Bu süreler prim gününe eklenerek erken emeklilik imkanı sağlıyor.
Erkek çalışanlar: Askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihini geri çekerek daha erken emeklilik imkanı sunabiliyor.
Her iki durumda da asıl belirleyici unsur, malulen emeklilik kapsamında sağlık raporu ve iş gücü kaybı oranı oluyor.
Sosyal güvenlik uzmanları, malulen emekliliğin geniş kitleler için değil, yalnızca sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyenler için tasarlanmış bir hak olduğunun altını çiziyor.
“Malulen emeklilik, sigortalının çalışma hayatına devam edemeyecek derecede sağlık kaybına uğraması halinde bir güvence sağlıyor. Ancak bu hak, erken emeklilik isteyen herkes için geçerli değil. %60 iş gücü kaybı şartı çok net. Dolayısıyla yaşa takılanların tamamını kapsayan bir çözüm olarak görmek doğru olmaz.”
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Zeytinyağı, ayçiçek yağı ve fındık yağı gibi mutfakların vazgeçilmezi ürünlerde yapılan indirimler dikkat çekti. Üstelik bu avantajlar, Money Club üyelerine özel olarak sunuluyor. 🛒 Zeytinyağında fiyatlar adeta eridi Son aylarda üretim maliyetlerindeki artış nedeniyle fiyatı hızla yükselen zeytinyağı, Migros’un dev kampanyasıyla yeniden ulaşılabilir seviyelere çekildi. Öne çıkan fırsatlar şöyle: Komili Lezzetlik Yumuşak Natürel Sızma Zeytinyağı […]
Türkiye’de milyonlarca vatandaşın merakla beklediği sosyal güvenlik düzenlemeleriyle ilgili SGK Başuzmanı İsa Karakaş, canlı yayında kritik açıklamalarda bulundu. Kadınlar, esnaflar, memurlar ve emekliler için gündemde olan yeni adımları değerlendiren Karakaş, hükümetin verdiği sözlerin “sadece bir zaman meselesi” olduğunu vurguladı. “Sadece Bir Zaman Meselesi Var” TGRT Haber canlı yayınında konuşan İsa Karakaş, sürece dair şu ifadeleri […]
İşi olmayanlara yönelik yeni destek uygulamalarıyla devlet, sosyal yardımlardan faydalanan vatandaşları iş gücüne kazandırmayı hedefliyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen program kapsamında, İŞKUR’a yönlendirilen sosyal yardım yararlanıcılarına iki farklı ödeme imkânı sunuluyor: İşe yönlendirme yardımı ve işe başlama yardımı. Bu iki destek, vatandaşların iş bulma süreçlerinde oluşabilecek masrafları karşılamayı amaçlıyor. Özellikle iş görüşmesi, […]
Ekim ayına girilmesiyle birlikte emekliler için bankaların yeni promosyon kampanyaları netleşmeye başladı. Türkiye’nin önde gelen özel bankalarından Yapı Kredi, SGK emeklilerine özel yeni bir kampanya duyurdu. Banka, maaşlarını üç yıl boyunca Yapı Kredi’ye taşıyan tüm emeklilere 30.000 TL’ye varan nakit promosyon imkânı sunuyor. Bu kampanya, özellikle hayat pahalılığı ve geçim sıkıntısının arttığı bu dönemde emekliler […]
SGK, Ziraat Bankası, Halkbank ve Vakıfbank ile iş birliği yaparak, emekli olmak isteyen sigortalılara özel düşük faizli emeklilik kredisi imkânı sağladı. Bu uygulama, prim borcu bulunan vatandaşlara büyük bir kolaylık sunarak, emeklilik yolunda önemli bir engeli ortadan kaldırıyor. Emekli Olamayanlara Yeni Fırsat Prim borçlarını kapatamadığı için emekli olamayan yüzbinlerce vatandaş için SGK’dan sevindiren bir haber […]
Konut sahibi olmayı planlayanlar için kredi faizleri belirleyici rol oynarken, İş Bankası sunduğu konut finansmanı kampanyasıyla bütçe dostu çözümler geliştirmeye devam ediyor. Banka, uygun faiz oranları ve 120 aya kadar vade seçenekleriyle hem ilk kez ev alacaklara hem de ikinci konut yatırımını planlayan müşterilere destek sağlıyor. İş Bankası tarafından yapılan açıklamaya göre, konut kredisi başvurularında […]
