Yaşa takılanlar sorunu yıllardır gündemdeki yerini korurken, birçok kişi “Yaş şartı olmadan erken emeklilik mümkün mü?” sorusuna yanıt arıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı, yalnızca belirli koşulları yerine getiren çalışanlara yaş şartı olmadan erken emeklilik hakkı tanıyor.
SGK, emeklilik dilekçesi için üç temel kriteri şart koşuyor:
Prim gün sayısı
Sigortalılık süresi
Yaş koşulu
Bu üçlüden biri eksik olduğunda çalışanlar emeklilik hakkı kazanamıyor. Özellikle yaş şartı, yıllarca prim ödemiş pek çok kişiyi mağdur edebiliyor. 1999, 2005 ve 2008 düzenlemeleriyle birlikte kademeli yaş uygulaması getirilmiş, bu da emeklilik planlarını kökten değiştirmişti.
SGK mevzuatında “istisnai” bir hak var ki, bu hak sayesinde bazı çalışanlar yaşı beklemeden, yalnızca prim ve sigortalılık süresine bakılarak erken emekli olabiliyor.
2025 yılı itibarıyla geçerli olan mevzuata göre, malulen emeklilik sistemi, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybetmeleri halinde erken emeklilik yolunu açıyor.
En az 1800 gün prim ödemesi yapılmış olmalı.
10 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmış olmalı.
Çalışma gücünde en az %60 oranında kayıp bulunduğu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurulu raporuyla belgelenmeli.
En kritik koşul ise, söz konusu sağlık sorunlarının ilk SGK primi ödendikten sonra ortaya çıkmış olması.
Bu şartları sağlayan bir çalışan, yaşına bakılmaksızın emeklilik dilekçesi verip emekli aylığı almaya hak kazanabiliyor.
Malulen emeklilik başvurusu yapmak isteyen bir çalışan, öncelikle SGK İl Müdürlüğü’ne müracaat ederek sağlık sorunlarını ve emeklilik talebini bildiriyor. Ardından:
SGK, başvuruyu resmi sağlık kurumuna yönlendiriyor.
Burada detaylı muayene ve tetkikler yapılıyor.
Sağlık kurulu raporunda en az %60 iş gücü kaybı tespit edilirse, emeklilik hakkı onaylanıyor.
Bu süreçte raporun “heyet raporu” olması ve SGK’nın onaylaması büyük önem taşıyor.
Kadın çalışanlar: Doğum sonrası analık izni, doğum borçlanması gibi ek avantajlardan yararlanabiliyor. Bu süreler prim gününe eklenerek erken emeklilik imkanı sağlıyor.
Erkek çalışanlar: Askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihini geri çekerek daha erken emeklilik imkanı sunabiliyor.
Her iki durumda da asıl belirleyici unsur, malulen emeklilik kapsamında sağlık raporu ve iş gücü kaybı oranı oluyor.
Sosyal güvenlik uzmanları, malulen emekliliğin geniş kitleler için değil, yalnızca sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyenler için tasarlanmış bir hak olduğunun altını çiziyor.
“Malulen emeklilik, sigortalının çalışma hayatına devam edemeyecek derecede sağlık kaybına uğraması halinde bir güvence sağlıyor. Ancak bu hak, erken emeklilik isteyen herkes için geçerli değil. %60 iş gücü kaybı şartı çok net. Dolayısıyla yaşa takılanların tamamını kapsayan bir çözüm olarak görmek doğru olmaz.”
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Konkordato ilanı, şirketin faaliyetlerini tamamen durdurmadan borçlarını yeniden yapılandırmasını ve alacaklılarla müzakere etmesini sağlayan hukuki bir yöntem. Bu adım, Yamanev Mobilya için hem süre kazandırıyor hem de piyasadaki itibarını koruma imkânı sağlıyor. Türkiye’de Küresel Kriz Etkileri Türkiye ekonomisi, son yıllarda hem iç hem de dış faktörlerden kaynaklı ciddi bir dalgalanma süreci yaşıyor. Dolar ve Euro’daki […]
Çalışmayan ve bir geliri olmayan ev hanımlarının en büyük hayali ihtiyaçları için bankalardan kredi almakken, pek çok banka bu hayalleri gerçekleştirdiğini duyurdu. Ev hanımlarına özel banka kredisi.. Ev Hanımları için Kredi İmkanları Günümüzde bankalar ev hanımlarına yönelik kredi ürünlerini giderek çeşitlendiriyor. Daha önce yalnızca sigortalı çalışanlara veya düzenli geliri olan kişilere sağlanan krediler, artık farklı […]
Evden çalışmak sadece beyaz yaka çalışanların değil, öğrenciler, ev hanımları ve emekliler gibi farklı grupların da tercih ettiği bir model haline geldi. Artan yaşam maliyetleriyle birlikte birçok kişi ek gelir sağlamak için evden yapılabilecek işler arıyor. İşte bu noktada, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) devreye giriyor. Resmî kurum olarak hem iş arayanlara hem de işverenlere köprü […]
Kredi kartı kullanımı tüm Türkiye genelin çok yüksek oranlarda arttı. Online alışverişlerin artması ve temassız ödeme seçenekleri kredi kartı kullanımlarının artmasında başlıca etmenler oldu. Taksitli alışveriş imkanı da vatandaşların kart kullanımlarını artırdı. Yasal zorunluluk: “Aidatsız kart hakkı” nedir? Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) düzenlemesine göre, her banka müşteriye yıllık üyelik ücreti (kart aidatı) talep […]
500.000 TL 32 günde ne kazandırıyor? Altın ve döviz yerine parasını bankada değerlendirmek isteyen yatırımcılar için Ekim 2025 mevduat faiz oranları açıklandı.Yapılan hesaplamaya göre, 500.000 TL’sini 32 gün vadeli mevduat hesabına yatıran bir kişinin net kazancı 14.688 TL ile 15.045 TL arasında değişiyor. Bu da aylık bazda yaklaşık %48 faiz oranı anlamına geliyor. Yatırımcılar 32 […]
Halkbank müşterilerine yada müşterisi olmayan vatandaşlara farklı kredi paketleri sunarak kendilerine uygun şekilde nakit kullanımı sağlıyor. Bankanın maaş müşterisi olanlara kolay kredi imkanı sunan ve düşük faiz başta olmak üzere çeşitli imkanlar sağlayan Halkbank, müşterisi olmayanlar için de kampanyalı oranlar sağlıyor. Bankalar Ekim 2025 itibarıyla ihtiyaç kredisi faiz oranlarını güncelledi. Yapılan hesaplamaya göre 36 ay […]
