Emekliler dumur oldu: Haberi olmayanın maaşından kesilecek

Erdursun’a göre, emeklilik statüsünü belirleyen en kritik unsur prim yoğunluğu. Hangi sigorta kolunda daha fazla prim ödenmişse, emeklilik de o statüden gerçekleşiyor. Son 2520 günün önemi büyük. “Son 2520 gün, emeklilik maaşını ve hangi sigorta statüsünden emekli olunacağını belirlemede kritik bir faktördür. Örneğin, 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te SSK kapsamında işe başlayan bir kişi, toplamda 5675 günü tamamladıysa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan ödenmiş olursa, EYT kapsamında yaş şartı olmadan emeklilik mümkün hale gelir.”

Bu örnek, prim dağılımının ve özellikle son 7 yılın (2520 gün) öneminin altını çiziyor. Uzmanlar, emeklilik planı yapanların prim geçmişini detaylı bir şekilde incelemesini öneriyor.

Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?

Erdursun, başvuru sürecinin dikkatle izlenmesi gerektiğini belirtti. İşlem adımları şu şekilde özetlenebilir:

İşveren bildirimi: İşten ayrılma “Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma” olarak SGK’ya bildirilmelidir.

e-Devlet üzerinden başvuru: “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru açılır.

Sigortalı / Hak Sahibi seçimi: “Yaşlılık Aylığı” işaretlenir.

Banka bilgileri ve kişisel bilgiler: Maaşın yatırılacağı banka seçilir, kişisel bilgiler kontrol edilir ve onay verilir.

Başvuru onayı: Ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” ifadesi görüntülenir.

Erdursun, başvurunun eksiksiz ve zamanında yapılmasının maaşın doğru hesaplanması ve hak kaybının önlenmesi açısından hayati önem taşıdığını vurguladı.

Maaş Kaybı Riskine Dikkat

Emeklilik başvurusunda gecikme, bazı sigorta kolları için maaş kaybına yol açabiliyor. Özgür Erdursun, riskleri şu şekilde özetledi:

4C kapsamındaki kişiler: Başvuru tarihinin maaş üzerinde etkisi yok.

SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) sigortalıları: 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayan ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 maaş kaybı yaşayabilir.

Uzman, bu nedenle özellikle 4A ve 4B’deki çalışanların başvurularını zamanında yapmalarını öneriyor.

“Başvuruyu geciktirmek, hem hak edilen maaşın düşmesine hem de prim günlerinin yanlış hesaplanmasına yol açabilir. Bu nedenle başvuru sürecini takip etmek kritik önemde.”

Emeklilik Planlamasında Dikkat Edilecek Unsurlar

Erdursun’a göre, emeklilik planlaması yaparken aşağıdaki unsurlar mutlaka göz önünde bulundurulmalı:

Doğum tarihi: Emeklilik yaşını etkiliyor.

İlk işe giriş tarihi: Hangi dönemde sigortalı olunduğu prim türünü belirliyor.

Toplam prim gün sayısı: Emeklilik hakkının kazanılması ve maaşın hesaplanması için temel kriter.

Son 2520 gün kuralı: Hangi statüden emekli olunacağını ve maaş miktarını belirliyor.

Başvuru tarihi: Gecikme durumunda maaş kaybı riski ortaya çıkıyor.

Yanlış planlama, hak kaybına yol açabilir. Bu nedenle her çalışanın prim geçmişini ve haklarını yakından takip etmesi gerekiyor.

Emeklilik Maaşının Güvencesi

Uzmanlar, prim gün sayısının doğru hesaplanması ve başvurunun zamanında yapılmasının maaşın miktarını ve hakların korunmasını doğrudan etkilediğini belirtiyor. Emeklilik, çalışma yaşamının sonunda güvenli bir dönemin kapısını açarken, her detayın dikkatle takip edilmesi büyük önem taşıyor.

“Doğru adımlar atıldığında, emeklilik süreci hem hak kaybını önler hem de aylık gelir güvence altına alınır. Bilinçli planlama, geleceğinizi doğrudan etkiler.”

Maaş hesaplamalarında özellikle son 2520 günün hangi sigorta kolundan ödendiği ve toplam prim miktarı belirleyici. Bu yüzden çalışanlar, hem SSK hem de Bağ-Kur geçmişlerini SGK sisteminden sorgulamalı ve olası eksiklikleri önceden tamamlamalı.

KAYNAK SOURCE: Özgür Erdursun